働く環境が変わってきてる!? ~後編~

シナプス
「働き方改革」推進企業に認定されているシナプス

増えてます 働きやすい 鹿児島の企業

過労死やパワハラが社会問題になり、企業の労働環境改善を求めるニュースを頻繁に目にするようになりました。なぜ、今、働き方改革なのか。鹿児島はどうなのか。特定社会保険労務士の江原充志さん(HR Trust代表=鹿児島市山之口町)に聞きました。後編です。

HR Trust 代表 江原充志さん
HR Trust 代表 江原充志さん

企業を選ぶとき、どのような点に気を付けたらいいでしょうか。

ユースエール認定企業やかごしま「働き方改革」推進企業認定制度の認定企業を選ぶのは一つの方法です。実際に受けたい企業に足を運んで職場の雰囲気を見てみることも大切です。

付け加えておきたいのは、働く価値観を大切にしてほしいということ。

「何をやりたいのか」「どんな価値観で仕事を選ぶのか」をじっくり見つめてほしい。やりたいことがあってキャリアアップにつながるのなら、多少しんどくても選んだ方がいいし、ワークライフバランスを大切にしたければその道を選ぶのもいい。

若ければやり直しが利きます。恐れずにチャレンジしてほしいですね。

かごしま「働き方改革」推進企業
鹿児島県内に本社・事業所を置く企業等を対象に働き方改革を推進する企業を認定する制度。長時間労働の是正や非正規労働者の処遇改善、柔軟な働き方がしやすい環境整備など認定基準の項目が設けられている。
働き方改革関連法
働き方改革を推進するために8本の労働法を改正する目的で2019年4月から施行された法律の通称。

  • 「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」
  • 「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」
  • 「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」

を3本の柱に、時間外労働の上限規制や有給休暇の消化義務、同一労働同一賃金の推進などを定めています。

イベントカレンダー

企業説明会・オープンキャンパス等のイベント情報をご紹介

<< 2021年9月 >>
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3